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Nueva Regulación sobre la Contratación Laboral y el Teletrabajo en España

Nueva Regulación sobre la Contratación Laboral y el Teletrabajo en España

El Gobierno de España ha aprobado una nueva normativa que regula el teletrabajo y la contratación laboral en el marco de la transformación digital y el avance de nuevas formas de empleo. La ley, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, introduce importantes cambios en la relación entre empleadores y trabajadores, con el fin de garantizar un entorno laboral más justo y adaptado a la era digital.

Entre las principales modificaciones que trae esta nueva regulación destacan:

  • Compensación obligatoria de gastos: Las empresas deberán asumir costes relacionados con el teletrabajo, incluyendo electricidad, internet y materiales de oficina.
  • Mayor flexibilidad horaria: Se permitirá una mayor adaptabilidad en los horarios laborales, priorizando el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.
  • Derecho a la desconexión digital: Se establecen mecanismos para evitar que los trabajadores sean contactados fuera de su horario laboral, garantizando su descanso.
  • Medidas de control digital: Se regulan las herramientas que las empresas pueden utilizar para supervisar la productividad del trabajador sin vulnerar su privacidad.
  • Obligación de contrato por escrito: Se exige que cualquier acuerdo de teletrabajo esté formalizado en un contrato, detallando condiciones, tiempos de presencialidad y compensaciones.

Esta reforma se enmarca en la adaptación de España a la Directiva (UE) 2019/1152 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, y complementa lo establecido en el Real Decreto-ley 28/2020 de Trabajo a Distancia.

Las empresas que no cumplan con estas nuevas regulaciones podrán enfrentar sanciones económicas y deberán modificar sus políticas laborales para alinearse con la legislación vigente.

Desde SF Abogados, ofrecemos asesoramiento tanto a empresas como a trabajadores para garantizar una correcta adecuación a la normativa y evitar riesgos legales.

 

 

Legislación:

  • Real Decreto-ley 28/2020 de Trabajo a Distancia.
  • Estatuto de los Trabajadores.
  • Directiva (UE) 2019/1152 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles.
Directiva 2019 1152 UR sobre condiciones laborales 593 KB
estatuto de los trabajadores 1541 KB
RealDecreoLey 28 2020 Trabajo a Distancia 385 KB

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