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Derecho Laboral

La nueva Ley de Autónomos entró en vigor el pasado 26 de octubre. El nuevo texto ha salido a la luz tal y como se remitió al Senado, sin ninguna modificación.

En cuanto a la entrada en vigor de las medidas que contiene, un buen número de ellas se aplican desde su publicación. Para la aplicación de otras, habrá que esperar al próximo año 2018.

La subcomisión parlamentaria que analiza la reforma del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) abordará cambios más profundos en el próximo año. Como ejemplos, definir el tiempo parcial para los autónomos y contemplar la figura del autónomo “económicamente dependiente”.

La noticia viene del ámbito internacional. Se trata de una iniciativa que procede de una entidad que regula la actividad de los abogados en el Reino Unido. La SRA (Solicitors Regulation Authority), está desarrollando el mecanismo para obligar a los despachos jurídicos a publicar más datos en sus servicios a clientes. Uno de los datos que deberían hacerse públicos es el de las tarifas de honorarios. Este aspecto sería especialmente importante en los asuntos relacionados con usuarios y consumidores online.

La vida de un deportista está llena de retos, desde el inicio en un modesto club de pueblo, los niños tienen que trabajar para ser protagonistas en el deporte que practican. A medida que crecen y se desarrollan tienen que mantenerse en forma y seguir siendo competitivos. Un reto enorme sobre todo en el sistema deportivo americano, en el cual, los deportistas que no pueden permitirse pagar la universidad deben ser auténticos “cracks” para conseguir una beca y poder estudiar.

La figura del crédito horario es un instrumento que contribuye a garantizar el derecho a la libertad sindical y está dirigido a quienes representan a los trabajadores en una empresa. Para esto, la legislación laboral vigente establece las maneras de liberar a los representantes sindicales de la prestación de servicios en la empresa para que puedan ejercer con tranquilidad la actividad sindical.

Entre los objetivos de la reforma de la ley de autónomos, está el potenciar el empleo por cuenta propia, ayudando a los emprendedores con una disminución de las trabajas burocráticas y más ayudas y subvenciones.

La nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo surge a raíz de una iniciativa de ciudadanos, fruto de un proceso de negociaciones entre los partidos principales del arco parlamentario, y las asociaciones principales de autónomos.

La AEAT está introduciendo el nuevo sistema de gestión del IVA. Entre sus novedades principales, está la obligación para las empresas de enviar a Hacienda las facturas emitidas y recibidas en solo cuatro días.

Este suministro inmediato de información en tiempo real (al que se ha denominado SII), obliga a aquellas empresas que facturen más de seis millones de euros, a los llamados grupos de IVA y los negocios que se acojan al régimen de devolución mensual de dicho impuesto (Redeme). Sin embargo, y en base a un decreto reciente del gobierno, los grupos e IVA y las empresas del Redeme pueden darse de baja del sistema SII.

En qué consiste el acoso laboral.

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es definido por los tribunales como “toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del ambiente laboral que genera, tiene por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador”.

Varias sentencias han interpretado la letra pequeña de las leyes y convenios colectivos que recogen las situaciones en las que un empleado puede ausentarse de su trabajo sin perder su remuneración.

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