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Derecho Laboral

Jueves, 05 Diciembre 2019 15:06

Jubilación forzosa en grandes convenios

Pedro Sánchez hizo varios cambios legales en materia laboral en un amplio real decreto aprobado el pasado 28 de diciembre. Entre estas novedades estaba una rectificación de la reforma laboral del PP de 2012, que consistía en que la ley volvía a permitir a las empresas jubilar a sus trabajadores de forma obligatoria cuando estos cumplan la edad legal de jubilación.

Martes, 03 Diciembre 2019 15:19

Avalado el despido por absentismo reiterado

Las empresas pueden seguir despidiendo por absentismo aunque el trabajador justifique sus ausencias. El Tribunal Constitucional ha avalado las extinciones por causas objetivas si hay faltas de asistencia al puesto de trabajo justificadas pero intermitentes. En una sentencia el Alto Tribunal desestima la cuestión de inconstitucionalidad planteada por el Juzgado de lo Social número 26 de Barcelona sobre la aplicación del artículo 52 d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y su posible colisión con tres derechos fundamentales. En concreto rechaza que este artículo vulnere el derecho a la integridad física, derecho a la protección de la salud o el derecho al trabajo que consagra la Constitución.

Martes, 05 Noviembre 2019 16:16

Grandes empresas formarán a Pymes

El Ministerio ha desarrollado una serie de cursos que se impartirán de manera gratuita para empleados de pymes y desempleados dirigidos a mejorar las competencias digitales. La curiosidad viene de quién serán los encargados de realizar estas formaciones. Serán grandes empresas como Amazon, Google, Microsoft, Oracle o Facebook.

Jueves, 24 Octubre 2019 14:16

Vivienda: Ayudas a empleados accidentados

Las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social podrán conceder ayudas complementarias a la atención médica a los trabajadores de las empresas que resulten perjudicados en su vida diaria por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Ayudas importantes para los empleados y sus familias, como las que se recogen en la Resolución que la Seguridad Social ha presentado a las mutuas y a la que ha tenido acceso EXPANSIÓN. Por ejemplo, las siguientes:

Jueves, 17 Octubre 2019 14:17

Canal de denuncias en empresas grandes

La próxima semana está previsto que el Consejo de la UE dé el visto bueno definitivo a una norma que pretende ser clave en la lucha contra la corrupción pública y privada: la directiva de protección al denunciante (o whistleblower). El texto, que deberá ser traspuesto antes de dos años, introduce dos grandes novedades en el ordenamiento. En primer lugar, obliga a que las compañías y las Administraciones y entidades públicas implanten procedimientos internos para la recepción y el estudio de denuncias de irregularidades. En segundo término, establece una serie de medidas de salvaguarda y blindaje para quien comunique tales infracciones.

Martes, 17 Septiembre 2019 11:56

RGPD y comunicaciones sindicales

Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional reconoce que las comunicaciones sindicales no suponen una vulneración de la aplicación efectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD).

Jueves, 12 Septiembre 2019 11:11

Conciliar sin pedir reducción de jornada

La reforma aprobada a las puertas de las elecciones por el Gobierno de Pedro Sánchez para reforzar medidas para compatibilizar vida familiar y laboral comienza a desplegarse poco a poco. El mismo decreto ley que estableció la equiparación del permiso de paternidad también concretó el derecho de los trabajadores a solicitar cambios en su jornada o en la forma de trabajo para conciliar. La modificación normativa empieza a verse reflejada en sentencias, señalan especialistas en derecho laboral, y es posible que pueda acabar generando mayor litigiosidad.

El pasado 4 de julio se publicó en el BOE el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, texto que por ciertas prerrogativas no ha estado exento de polémica en cuanto permitirá que determinadas Entidades del Tercer Sector Social, en actuación concertada con los sindicatos, expulsen a la iniciativa empresarial de la inserción laboral de las personas con discapacidad a través de los Centros Especiales de Empleo.

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