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Derecho Laboral

El pasado mes de mayo de 2017 la Asociación Española de Normalización publicó la norma UNE 19601, el primer estándar nacional sobre compliance penal, cuyo principal objetivo era fijar unas bases homogéneas de entendimiento sobre lo que es un sistema de gestión de compliance penal efectivo.

Jueves, 15 Noviembre 2018 16:16

Bufetes con socios capitalistas

Las firmas legales evolucionarán hacia estructuras mixtas, en las que los socios abogados del propio despacho compartirán el negocio con socios únicamente capitalistas. Así lo considera el 75% de los más de 300 profesionales del sector que participaron en la encuesta sobre cómo será la abogacía de los negocios en 2028, celebrada entre los asistentes del V Legal Management Forum, evento que tuvo lugar la semana pasada en Madrid.

Esta predicción contrasta con el escenario actual, en el que la entrada de capital externo en las firmas es muy excepcional. La Ley de Sociedades Profesionales admite que los despachos se abran hasta un 49% a los socios capitalistas. Una posibilidad que en Estados Unidos, por ejemplo, está vetada.

A pesar de no ser científico, el sondeo es muy ilustrativo de hacia dónde creen los profesionales que evolucionará el sector legal, dado que el 85% de los 300 participantes en el mismo pertenecen a despachos de abogados o a departamentos de asesoría jurídica de empresas (60% y 25%, respectivamente).

DIGITALIZACIÓN

Un 90% de los asistentes al evento organizado por Wolters Kluwer e Inkietos también anticipó que la abogacía será altamente digital dentro de diez años, tanto en la prestación de servicios al cliente como en la producción de trabajo jurídico.

El principal desafío al que se enfrentarán los despachos es la innovación tecnológica (24%), seguido de la captación y fidelización de clientes (19%). Tras estas opciones aparecen la atracción, formación y motivación de talento; la ciberseguridad y la internacionalización.

En relación al tipo de firma que dominará el mercado legal en el futuro, un 34% de los participantes auguró el predominio de las conocidas como new law; es decir, las firmas de reciente creación y con un modelo de negocio más cercano a una estructura empresarial. Los que apuestan por los grandes despachos son el 26%; mientras que las boutiques fueron escogidas por el 19% y las áreas legales de las consultoras por uno de cada diez.

Finalmente, las organizaciones que se perciben como las más amenazadas por el actual escenario de alta competitividad y la automatización de procesos son los despachos de abogados medianos (8%). No obstante, siete de cada diez encuestados cree que el sector jurídico en España seguirá copado, en gran medida, por los bufetes tradicionales. Solo el 30% apuesta por nuevos modelos de negocio.

Periódico Digital Cinco Dias

Martes, 30 Octubre 2018 16:13

Límites legales de códigos éticos

Un código de conducta puede consensuarse con los trabajadores o ser fijado unilateralmente y sólo podrá complementar, nunca sustituir, la legislación, el diálogo social o la negociación colectiva.

El código ético, también denominado código de conducta o de buenas prácticas, es la norma interna de autocumplimiento más importante dentro de una compañía. Regula el comportamiento y desempeño de los propios empleados y su actuación en el ámbito interno de la empresa, así como con terceros (clientes, proveedores, etcétera) y su objetivo es evitar situaciones de corrupción o conflictos de intereses entre particulares, entre otros ejemplos.

En fechas recientes, el ex Ministro de Justicia, Rafael Catalá, anunció un aumento del 30 % de los honorarios de los abogados de oficio. Lo hizo durante el Pleno del Consejo General de la Abogacía Española, al que asistieron los 83 decanos de los Colegios de Abogados y los 12 consejeros electivos.

El gobierno ha aprobado una nueva normativa que garantiza y consolida los derechos de las pensiones complementarias; y ello aun cuando el trabajador haya cambiado de empresa. Este derecho deberá ser reconocido cuando el trabajador finalice su relación laboral con la empresa, antes de su jubilación.

La nueva reglamentación de protección de datos, que entrará en vigor el próximo 25 de mayo, trae consigo cambios importantes; esta nueva norma tendrá la consecuencia de modificaciones en diversas cuestiones de las relaciones de trabajo. Por ello, es importante conocer de qué se trata este nuevo reglamento y cuál es su alcance en el ámbito laboral.

Las nuevas tecnologías y un mundo cada vez más competitivo, hacen necesaria la formación y especialización continua del abogado. Los letrados tienen ante sí mayores retos, y pueden tomar las materias tecnológicas como parte de su formación.

Las relaciones laborales son un tema fundamental en cualquier país. La sociedad cambia, los vínculos humanos cambian y por tanto los entornos de trabajo también se modifican.

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