UsuarioÁREA DE USUARIO | ES | CA | EN | RUS |  中文
Facebook SF AbogadosTwitter SF AbogadosLinkedin SF Abogados
Facebook SF Abogados Twitter SF Abogados Linkedin SF Abogados

  

  

Buscador

www.sfabogados.com usa cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para obtener datos estadísticos de la navegación de nuestros usuarios con la finalidad de mejorar nuestros servicios. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso.Puede configurar el uso de las cookies desde su navegador. Saber más

Acepto

Política de Cookies

 

En SFT SERVICIOS JURIDICOS S.L.P. utilizamos cookies propias y de terceros con la finalidad de mejorar la calidad de nuestro servicio, proporcionar una mejor experiencia de navegación, e identificar los problemas técnicos que puedan surgir en la web. Asimismo, en caso de que usted preste su consentimiento a través de su navegación, utilizaremos cookies que nos permitan obtener más información sobre sus preferencias y personalizar nuestra página web con sus intereses individuales.

En cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 22.2 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y del comercio electrónico, esta página web le informa sobre la política de cookies.

¿QUÉ SON LAS COOKIES?

Las cookies son pequeños ficheros de datos que se descargan en su ordenador y otros dispositivos de comunicaciones, que almacenan información y se guardan en el navegador del usuario. Las cookies permiten a una página o sitio web almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación, permitiendo recordar diferentes parámetros e información sobre el usuario.

El usuario podrá en todo momento modificar las preferencias del navegador utilizado con la finalidad de impedir la instalación de dichos ficheros a la hora de consultar esta web.

¿QUÉ TIPO DE COOKIES UTILIZA ESTE SITIO WEB?

La web de www.sfabogados.com puede utilizar servicios de terceros que recopilan información con fines estadísticos, de uso del sitio web por parte del usuario y para la prestación de otros servicios relacionados con el mismo y otros servicios de internet.

En particular, este sitio web utiliza Google Analytics, un servicio analítico de web prestado por Google, Inc. con domicilio en Estados Unidos con sede central en 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California 94043. Para la prestación de estos servicios, estos utilizan cookies que recopilan la información, incluida la dirección IP del usuario, que será transmitida, tratada y almacenada por Google en los términos fijados en la Web Google.com. Incluyendo la posible transmisión de dicha información a terceros por razones de exigencia legal o cuando dichos terceros procesen la información por cuenta de Google.

El presente sitio web utiliza los siguientes tipos de cookies:

 Cookies técnicas: Son aquéllas que permiten al usuario la navegación a través de una página web, plataforma o aplicación y la utilización de las diferentes opciones o servicios que en ella existan como, por ejemplo, controlar el tráfico y la comunicación de datos, identificar la sesión, acceder a partes de acceso restringido, realizar el proceso de compra de un pedido, realizar la solicitud de inscripción o participación en un evento, utilizar elementos de seguridad durante la navegación, almacenar contenidos para la difusión de vídeos o sonido, o compartir contenido a través de redes sociales.

  • Cookies de personalización: Son aquéllas que permiten al usuario acceder al servicio con algunas características de carácter general predefinidas en función de una serie de criterios en el terminal del usuario como por ejemplo el idioma o el tipo de navegador a través del cual se conecta al servicio.
  • Cookies de análisis: Son aquéllas que, bien tratadas por nosotros o por terceros, nos permiten cuantificar el número de usuarios y así realizar la medición y análisis estadístico de la utilización que hacen los usuarios del servicio ofertado. Para ello se analiza su navegación en nuestra página web con el fin de mejorar la oferta de productos o servicios que le ofrecemos.
  • Cookies publicitarias: Son aquéllas que, bien tratadas por nosotros o por terceros, permiten gestionar de la forma más eficaz posible la oferta de los espacios publicitarios que hay en la página web, adecuando el contenido del anuncio al contenido del servicio solicitado o al uso que realice de nuestra página web. Para ello podemos analizar sus hábitos de navegación en internet y podemos mostrarle publicidad relacionada con su perfil de navegación.
  • Cookies de publicidad comportamental: Son aquéllas que permiten la gestión, de la forma más eficaz posible, de los espacios publicitarios que, en su caso, el editor haya incluido en una página web, aplicación o plataforma desde la que presta el servicio solicitado. Estas cookies almacenan información del comportamiento de los usuarios obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación, lo que permite desarrollar un perfil específico para mostrar publicidad en función del mismo.

GESTIÓN DE LAS COOKIES

Usted puede permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo mediante la configuración de las opciones del navegador instalado en su ordenador. No obstante, si lo haces, es posible que la página web no funcione correctamente y que no te podamos ofrecer una experiencia de usuario óptima.

Google Chrome:
1. Clicamos en el icono de menú.
2. Seleccionar “configuración”.
3. Seleccionar “configuración avanzada”.
4. Seleccionar “privacidad”.
5. Seleccionar “configuración de contenido”.
6. Seleccionar la función que desee:
7. Permitir que se almacenen datos locales.
8. Conservar datos locales solo hasta que salgas del navegador.
9. No permitir que se guarden datos de los sitios.
10. bloquear los datos de sitios y las cookies de terceros.
11. Una vez seleccionado la opción deseada, clicar en “listo”.

Internet Explorer:
1. Clicamos en icono de “inicio”.
2. Seleccionar “opciones de internet” en el menú “herramientas”.
3. Seleccionar “privacidad”.
4. Seleccionar “configuración”.
5. Seleccionar la opción que desee y clicar en “aceptar”.

Microsoft Edge (Explorer 10):
1. Clicamos en el icono “más”.
2. Seleccionar “configuración”.
3. Seleccionar “configuración avanzada”.
4. Seleccionar “cookies” dentro de “Privacidad y servicios”.
5. Seleccionar la opción que desee en el menú desplegable.

Firefox:
1. Clicamos en el icono “menú”.
2. Seleccionar “opciones”.
3. Seleccionar “privacidad”.
4. Seleccionar la opción que desee en el menú desplegable.

Safari:
1. Clicamos en “safari”.
2. Seleccionar “preferencias”.
3. Seleccionar “privacidad”.
4. Seleccionar “cookies y datos de sitios web”.
5. Selección la opción que desee entre las disponibles.

Debe tener en cuenta que si usted elimina o bloquea todas las cookies de este sitio web, es posible que parte del mismo no funcione correctamente o la calidad de la página web pueda verse afectada.

Si precisa más información acerca de nuestra política de cookies, puede contactar con nosotros a través de nuestros canales de comunicación. Asimismo le recomendamos que consulte las páginas web de soporte de cada navegador para más información. Se debe colocar en el sitio web un pop up correspondiente a la política de cookies, y facilitar el acceso al documento detallado (segunda capa) mediante este.

Jueves, 08 Noviembre 2018 15:40

Denúncias anónimas a organizaciones

Como en cualquier tema controvertido que se precie, siempre hay defensores y detractores de medidas que durante años han sido foco de polémica.

En este caso, las denuncias internas en el ámbito de las organizaciones que salvaguardan la identidad de las personas que las realizan es un tema que, en España, hasta hace bien poco, no se veía con buenos ojos.

Pero la entrada en vigor del Nuevo Reglamento europeo de Protección de Datos (RGPD) el pasado 25 de mayo y la reforma a la que está siendo sometida la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) han puesto de nuevo este asunto encima de la mesa y esta vez, con la intención clara de avanzar de la misma forma que lo han hecho otros países de la UE, en la que desde hace años esta medida es posible.

El pasado 4 de septiembre se publicó el Real Decreto 11/2018, de 31 de agosto, que, entre otras cosas, transpone al derecho español la Directiva (UE) 2015/849 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de mayo de 2015, relativa a la prevención de la utilización del sistema financiero para el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo.

En virtud de esta Directiva, deben establecerse canales internos de denuncias en el sector privado que permitan comunicar conductas contrarias a la ley o a los procedimientos internos aprobados por las organizaciones para asegurar el cumplimiento normativo en sus actuaciones.

Y es que no admitir el anonimato supone un freno muy importante en la denuncia de irregularidades o hechos ilícitos en organizaciones, principalmente, la relativas a blanqueo de capitales. La implementación de esta medida ha demostrado en otros países que la protección de los datos del denunciante ha ayudado a detectar irregularidades muy graves que pueden poner en peligro, no sólo la reputación de la organización, sino también miles de puestos de trabajo, mejorando, en definitiva, el sistema de compliance.

Concretamente, el Real Decreto introduce un nuevo artículo en la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo, el artículo 26 bis. En cuyo primer apartado indica: "Los sujetos obligados establecerán procedimientos internos para que sus empleados, directivos o agentes puedan comunicar, incluso anónimamente, información relevante sobre posibles incumplimientos de esta ley, su normativa de desarrollo o las políticas y procedimientos implantados para darles cumplimiento, cometidos en el seno del sujeto obligado".

El anonimato en estos canales de denuncias internas en empresas o whistleblowing supone una novedad en España. Si echamos la vista atrás, desde la promulgación de la Ley Sarbanes-Oxley de EEUU en el año 2002, España era uno de los pocos países que no permitía las denuncias internas anónimas dentro del ámbito de las organizaciones.

El antiguo órgano asesor de la Comisión Europea en materia de protección de datos, el Grupo de Trabajo del Artículo 29 (GT29), en su Dictamen 1/2006 relativo a la "aplicación de las normas sobre protección de datos de la UE a los sistemas internos de denuncia de irregularidades en los ámbitos de la contabilidad, controles de auditoría internos, cuestiones de auditoría, lucha contra la corrupción y delitos financieros y bancarios", aunque establece como regla general que el denunciante se debe identificar, sí permite que se puedan recibir y tramitar denuncias anónimas en determinadas circunstancias.

Pero la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) se aleja de las recomendaciones del GT29 y de las regulaciones de los países de su entorno y en 2007, en un informe de su Gabinete Jurídico (Informe Jurídico 128/2007) "Creación de sistemas de denuncias internas en las empresas (mecanismos de whistleblowing)" afirmaba expresamente que las denuncias no podían ser anónimas.

A pesar de este informe de nuestra Agencia, la realidad era que sí se aceptaban y tramitaban denuncias anónimas y la jurisprudencia les concedía validez. Así, por ejemplo, esta sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias sobre el despido de un trabajador por parte de ENDESA S.A. (sede de Las Palmas de Gran Canaria) Sala de lo Social 2117/2016, de 22 de junio de 2016, cuestionó la prohibición de la AEPD de no permitir las denuncias anónimas.

El Tribunal analiza tanto el Informe Jurídico 128/2007 de la AEPD como el Dictamen 1/2006 del GT29 y concluye:

"Ahora bien, el hecho de que la transmisión de la denuncia anónima depositada en el Buzón Ético pudiera suponer incumplimiento de las orientaciones ofrecidas por la AEPD no significa que ENDESA SA vulnerase en el tratamiento de esa información personal el derecho a la protección de datos personales del denunciado"

"(...) el recelo que suscita el anonimato no puede impedir que la empresa, primero ponga en marcha un proceso de indagación interna reservada (...)"

Esta situación anómala de España en relación con el anonimato en las denuncias internas de organizaciones, se resuelve con la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal que en estos momentos se encuentra en fase de tramitación parlamentaria. Su artículo 24 regula los sistemas de información de denuncias internas en el sector privado y recoge la posibilidad de que sean anónimas.

Esta medida histórica en nuestro país introduce un mecanismo que se considera esencial para la lucha contra el fraude económico. Y es que los casos de corrupción, además de provocar pérdidas financieras importantes, también ponen en tela de juicio la reputación del propio sistema económico. Por ello, además de permitir el anonimato en este tipo de denuncias, es necesario proteger legalmente a los "denunciantes de irregularidades" para crear un modelo efectivo que permita el cumplimiento normativo, algo de lo que tenemos que tomar nota desde ya todas las organizaciones comprometidas con la implementación un sistema eficiente de compliance.

Periódico Digital Expansión